传统文化与现代管理融合创新 公益阅读活动走进北京大学

  4月21日，“传统文化进高校”暨全民阅读公益活动在北京大学经济学院举行。活动由企业管理出版社发起，企业管理出版社与北京大学经济学院联合主办，围绕中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，聚焦传统文化与现代管理融合创新，通过主题分享、对话交流、赠书互动等形式，推动国学智慧走进高校课堂、走近青年群体，也为出版业服务管理创新、助力全民阅读提供了新场景。

  北京大学战略合作办公室主任、北京大学社会经济史研究所研究员阎雨主持活动。企业管理出版社社长兼总编辑陈静，北京大学经济学院副院长赵留彦分别致辞。陈静表示，作为中央文化企业，企业管理出版社长期面向企业、企业家和管理实践开展出版服务，近年来持续推进中华优秀传统文化在现代管理领域的创造性转化和创新性发展，围绕相关主题已出版四十余部专著，努力把传统智慧转化为当代管理资源。她表示，“传统文化进高校”将持续推进，进一步拓展优质内容进入高校、服务青年阅读的广度和深度。赵留彦表示，传统文化中蕴含的经世济民、义利兼顾等思想，与现代经济学理念和企业家精神具有深层契合点，此次活动是推动传统文脉融入新时代高等教育的一次积极实践。

  活动现场启动了“传统文化进高校暨全民阅读公益活动”。在赠书环节，企业管理出版社向北京大学经济学院赠送“中华优秀传统文化与现代管理融合”丛书，以出版成果促进校企之间、学界与业界之间的知识共享和研究互动。

  复旦大学东方管理研究院创始院长苏勇作题为《国学中的领导力》的主旨演讲，围绕国学智慧与现代领导力建设的关系展开系统阐述。他认为，管理不仅是技术体系，也是文化体系，建设中国特色管理模式，需要立足中华优秀传统文化，推动传统管理智慧与现代企业治理、人才培养、组织变革相衔接，让国学资源更好服务当代管理实践。

  在对话环节，苏勇与阎雨围绕传统文化在企业中的落地路径、人工智能背景下的组织变革等问题展开交流。双方认为，传统文化进入现代管理，关键不在概念化表达，而在与企业治理机制、组织运行方式、人才成长体系深度结合；面向新技术加速迭代的新阶段，管理创新仍需以文化塑造和人的创造力激发为支撑。互动提问环节中，与会者还就新儒商成长、文化共同体建设、央企管理者人文素养等问题进行了讨论。